Существует несколько основных вида фарфора: твердый, мягкий и костяной.

Твердый фарфор изготавливается из трех основных материалов: каолина (около 50%), кварца(25%) и полевого шпата(25%). Это так называемый классический фарфор, основой которого является в каолин (глина белого цвета). Твердый фарфор отличается повышенной устойчивостью к температурному и химическому воздействию. Твердый фарфор используют для производства электроизоляторов и посуды высокого качества. Следует отметить, что вся по-настоящему профессиональная фарфоровая посуда изготавливается из твердого фарфора. Наиболее известное месторождение каолиновой глины находится недалеко от города Лимож, что дало название разновидности твердого фарфора, произведенного из этой глины, — лиможский фарфор.

Компании, не имеющие доступа к необходимым для производства настоящего фарфора ресурсам, используют другие технологии для производства, в частности мягкого и костяного фарфора.

Пропорции исходных материалов в мягком фарфоре другие: меньше основного составляющего — каолина (менее 40%) — за счет увеличения доли кварца (до 40%) и полевого шпата (до 30%). По сравнению с твердым, мягкий фарфор отличается прозрачностью и повышенно белизной, а также более низкой жаропрочностью. Мягкий фарфор используют для производства художественных изделий.

Помимо двух основных видов фарфора выделяют еще и костяной фарфор, как разновидность мягкого фарфора. В исходный набор материалов добавляется фосфат извести из пережженной кости (до 50%), делающей смесь более мягкой и позволяющей плавить ее при более низкой температуре по сравнению с твердым фарфором. Сервизы из костяного фарфора особенно популярны для домашнего использования.

Существует два вида декорирования фарфоровых изделий.
Рельефный декор – элементы декора образуют единое целое с основной частью изделия. На поверхности возможны как выпуклости, так и вогнутости. Дополнительные элементы либо отдельно крепят к изделию, либо (если позволяет технология производства) отливают в формах единым целым. Для форм, представленных единым куском фарфора, характерна большая устойчивость к механическим воздействиям. Элементы фарфоровой посуды такие, как ручки и носики, многократно выдерживают большую нагрузку.
Красочный декор используется для придания яркого рисунка на фарфоре. Существует технологическая возможность нанесения краски как поверх глазури, так и под глазурь, защищающей поверхность фарфора от внешнего воздействия. При надглазурном нанесении изображения используются эмалевые краски ограниченной палитры. Из-за того, что закрепление краски на твердом фарфоре температурным образом не возможно, и краски не смешиваются со слоем глазури, изображение выделяется на поверхности глазури. Благодаря относительно невысокой температуре обжига краски не выгорают, и палитра цветов остается достаточно широкой. Для мягкого фарфора используют муфельные краски, подвергая изделие температурной обработке, получая на выходе смешение краски и слоя глазури. Изображение в этом случае не выступает и составляет единое целое с глазурью. Как следствие, изображение более устойчивое к механическому и химическому воздействию со стороны некоторых пищевых продуктов.

Во время подглазурной росписи изображение наносится непосредственно на фарфор до покрытия глазурью. Такой способ позволяет закрепить изображение при высокой температуре. В дальнейшем изделие покрывается глазурью, защищающей от внешнего воздействия, как сам фарфор, так и изображение. При таком способе декорирования изображение сохраняется на весь срок службы фарфорового изделия.
Добавлю, что подглазурное нанесение изображение на готовое фарфоровое изделие, покрытое глазурью, невозможно. Воздействие высокой температуры на участок нанесения изображения расплавляет защитную глазурь, меняя потребительские свойства изделия.

Обычное дело, когда накануне праздника руководитель компании ломает голову, что же подарить сотрудникам предприятия. Мучения с подарком решаются покупкой цветов, конфет или алкоголя в ближайшем магазине – лишь бы что-нибудь подарить.

Бывает, руководитель предприятия задумывается о подарках сотрудникам заранее, но, не придумав ничего интересного, закупает подарочные сертификаты какой-нибудь торговой сети. При вручении подарочного сертификата сам номинал оказывает влияние на работников. Возникают вопросы стоимости подарка и, как следствие, предложения сотрудников о монетизации сертификата. Подарок должен оставаться подарком, чтобы даже мысли не возникало конвертации его в денежный эквивалент.

Для чего сотрудникам дарят подарки?

Если ответ – потому что принято – нет никакого смысла тратить деньги на подарки. Сотрудники самостоятельно могут поздравлять другу друга с днями рождения, а на 8 Марта и 23 февраля достаточно будет выставить немного алкогольной продукции от руководства компании. И вопрос закрыт.

Если же поздравление сотрудника компании с Днем рождения – часть культуры предприятия, а подарок к 8 Марта является важным элементом мотивации сотрудников, в этом случае полумерами не обойтись. Необходим целый комплекс действий по организации поздравления персонала.

Стратегия взаимодействия с сотрудниками должна быть сформулирована и доведена до персонала. Из стратегического видения следует уже всё остальное, что необходимо предпринять по организации поздравлений сотрудников: выбор ответственного за закупку и поздравление, формирование бюджета, определение стиля подарка и многое другое.

Конечно, сложно достичь разнообразия подарков для сотрудников. Не возможно же купить сразу всем сотрудникам одинаковые подарки и дарить их в течение года. Разнообразия можно достичь за счет сегментирования персонала, например, по гендерному, возрастному  или какому-то другому признаку, например, по месяцу рождения или принадлежности к  отделу. Но самым правильным с точки зрения внимания к персоналу будет закупка для каждого сотрудника персонального подарка. Для этого важна работа HR-отдела по сбору информации о предпочтениях трудящихся. В больших компаниях, как правило, часто общающиеся по рабочим моментам сотрудники лучше других знают предпочтения коллег по подаркам. Один из способов узнать пожелания работника – спросить непосредственного руководителя. Для руководителя важно понимание личностных мотивов подчиненного, поэтому выбор подарка руководителем будет полезным в мотивационном плане решением.

И пусть подарок не вызывает безумного восторга. Персональный подарок лучше любого подарочного сертификата.

В каждой компании найдется праздник, когда принято дарить подарки сотрудникам. Формы награждения и вручения призов зависят от сложившейся на предприятии культуры работы с персоналом.

Бюджет на подарки сотрудникам обычно уступает бюджету клиентских подарков. Зачастую подарки обладают заметным рабочим предназначением. Предполагается, что подарки обязаны помочь сотрудникам в каждодневной работе. В качестве подарков для офисных сотрудников используют всевозможные офисные и канцелярские принадлежности с символикой компании – так называемая сувенирная продукция – ежедневники, блокноты, ручки. Для разъездных сотрудников, проводящих значительную часть рабочего времени вне офиса, в качестве корпоративного подарка используют наборы для поездок, зажимы для галстуков, портфели. А подарок руководителю будет какая-то безделушка из аксессуаров для рабочих кабинетов.

Также существует особый вид сувениров, выполненных в шуточной манере: всевозможные игрушки, фигурки, приколы. Следует учитывать, что шуточные подарки специфичны – не каждый сотрудник готов оценить прикольный подарок.

Заявляемое во многих компаниях стремление подарить сотрудникам нужные, востребованные подарки нередко остается лишь декларацией о намерениях. На практике вместо полезного подарка сотрудники получают обезличенную игрушку или бездушный офисный инструмент.

Корпоративные подарки клиентам обладают большей вариативностью. Клиенты не заглядывают друг другу в подарки, поэтому не возникнет чувства зависти или недовольства. Каждому клиенту можно подарить свой уникальный подарок. Иначе обстоит дело с сотрудниками одной компании. Подарки все на виду. И, если разница между подарками руководителям подразделений и подарками рядовых сотрудников объяснима, то принадлежность подарка бухгалтеру и подарка сотруднику производственного цеха к различным ценовым диапазонам вызовет ненужные разговоры.

Если отношение к персоналу компании шире понятия «работники», если существует желание сделать сотрудникам настоящий подарок, имеет смысл обратить внимание на функциональные подарки из категории «товары для дома». Подарки, которые не останутся на рабочем месте, а будут унесены домой, несут больше позитива. Ведь это так важно во взаимоотношениях с любым человеком.

Приближается традиционный сезон подарков. Во многих компаниях идет подготовка подарков, как для корпоративных клиентов, так и для сотрудников.
Порой при выборе корпоративного подарка возникает вопрос ограничения стоимости. Понятное дело, что никто не запретит дарить дорогой подарок, если бюджет позволяет. Тем не менее, ограничения появляются на стадии отображения в бухгалтерских документах компании подарков корпоративным клиентам. Эти ограничения следуют из Налогового кодекса РФ и из Гражданского кодекса РФ.

НДФЛ с подарков

Согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ подарок дороже 4000 рублей подразумевает удержание НДФЛ.

Договор дарения подарка

Согласно статье 574 ГК РФ для подарка дороже 3000 рублей необходим договор дарения.
Не критично, если это подарок сотруднику, – оформить договор дарения несложно. Другое дело, если подарок предназначается корпоративному клиенту, о договоре дарения можно забыть.

Выводы
В любом случае подарок признается доходом, и, следовательно, встает вопрос бухгалтерского оформления подарков. Что в свою очередь влечет ограничение стоимости подарка, разрешенного действующим законодательством.
Поэтому прежде чем закупать подарки дороже 3000 рублей, следует проконсультироваться с бухгалтерией организации, как планируется оформить подарки.

В одной из предыдущих статей речь шла о возможности оформить алкоголь на представительские затраты.

Гражданский кодекс РФ. Статья 574. Форма договора дарения.

1. Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
   Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи (вручение ключей и т.п.) либо вручения правоустанавливающих документов.
2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда:
   • дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей;
   • договор содержит обещание дарения в будущем.

   В случаях, предусмотренных в настоящем пункте, договор дарения, совершенный устно, ничтожен.

3. Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации.

Другие ограничения налогового характера описаны в статье про стоимость подарка.

Налоговый кодекс РФ. Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
…
28) доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период:

• стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей;
• стоимость призов в денежной и натуральной формах, полученных налогоплательщиками на конкурсах и соревнованиях, проводимых в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления;
• суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
• возмещение (оплата) работодателями своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным (в возрасте до 18 лет), бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту), а также инвалидам стоимости приобретенных ими (для них) медикаментов, назначенных им лечащим врачом. Освобождение от налогообложения предоставляется при представлении документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение этих медикаментов;
• стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров (работ, услуг);
• суммы материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов;

…

Статья об ограничениях, накладываемых действующим законодательством на стоимость подарка корпоративным клиентам.