Два конца, два кольца…

Эту историю рассказал мне папа. Было это в Москве в конце 1960-х. Мой папа отводит из забирал из детского сада своего младшего брата Ильдара. Ильдару было года четыре, не больше.

Следует отметить, что по-татарски ножницы будут «кайцы» (или «каче», или «кайче» — в зависимости от произношения). 

В детском саду воспитатели загадали детям загадку: «Два конца, два кольца. По середине — гвоздик.» Маленький Ильдар первый отгадал. Ответ: «кайчы». Конечно же воспитатели детского сада не поняли ответ «Что за кайчы?! Правильный ответ ножницы».

Моему папе приходилось объяснять воспитателям в детском саду, что Ильдар действительно правильно отгадал загадку и достоин приза.

Уи текс с собойс…

Еще одна история, рассказанная моим папой. Москва. 1960-е. Он учился в английской спецшколе. Преподаватели английского языка, чтобы дети не боялись говорить по-английски, поощряли учеников заменять незнакомые слова на русские. Вот как звучал рассказ «Поход» одного из учеников на уроке английского.

Ученик: We takes с собойс: палаткас, консервас and cups.

Учительница: What is «cups», Иванов?

Ученик: Чашки!

Корпоративные подарки

Без сомнения, корпоративный подарок — это знак внимания, повод напомнить клиенту о себе. Поэтому и сами подарки, и момент дарения зависят от потребностей бизнеса: поддержание контакта, достижение знаковых рубежей, благодарность за партнерство. И совсем не зависит от общепринятых праздников, типа, Нового года или День продавца цветов (8 марта). Праздник является лишь внешним поводом вручить презент. А поводов найти можно много: день сурка,  день блондинок, день шоколада, день граненого стакана,  день яйца… 😉 Мне кажется, в России проблем с поводом никогда не было. 😉

С точки зрения маркетолога покупателей можно сегментировать: делить на различные группы по гендерному признаку, по возрастному и т.д. И, как следствие, подготовить бизнес-подарки для каждой целевой группы. Обычно всё сводится к шкале финансовой ценности для компании. Ведь как рассуждают боссы компании? Эти клиенты принесли нам миллионы выручки/прибыли, можно потратиться и сделать подарок на 1000 рублей. 😉 Можно сосредоточить своё внимание на наиболее ценных клиентах, стремясь повысить так называемый «средний чек». Либо «размазать» бюджет на большое количество покупателей средней руки, обеспечив тем самым охват аудитории.

У нас менеджеры отдела продаж предпочитают увеличение охвата потребителей — лучше большое количество покупателей одарить относительно недорогими корпоративными подарками, чем малую группу избранных заказчиков одарить эксклюзивными подарками. Такое предпочтение вызвано неоднородностью распределения потребителей по менеджерам. Понятное дело, что «старый» менеджер имеет в своей клиентской базе крупных заказчиков, которых, если одаривать, так преподносить элитные подарки. А менеджеры малых заказчиков переживают, что подарки для их корпоративных клиентов будут отменены из-за финансового лимита.

А чем дешевле подарок корпоративному клиенту с точки зрения цены закупки, тем больше в нем должно быть идеи. Креатив в подарке — основная ценность. Очень хочется, чтобы бизнес-подарок не свелся к банальной бутылке дешевого виски. Уж лучше бутылка вина с набором для глинтвейна. А если добавить к этому теплый плед, тогда презент выглядит концептуально по-другому.

Помнится, мы дарили заказчикам на 23 февраля набор из детских игрушек: конь на палке, будённовка и сабля. И был объявлен конкурс среди заказчиков компании, получивших корпоративные подарки, на лучшую фотографию. Были присланы необычные фотографии, клиенты веселились по-полной.

А на 8 Марта дарили клиентам набор: чайную пару (чашка и блюдце), чайник и коробку чая. Всё это в красивой подарочной упаковке, перевязанной ленточкой с логотипом компании. Сам чай быстро выпивается в коллективе, а чайный набор из фарфора до сих пор живет у многих наших заказчиков: у кого в офисе, а у некоторых дома.

Гораздо сложней, когда времени на разработку идеи подарка попросту нет. Очень часто подарок нужен «вчера». Вдруг, совершенно неожиданно, через три недели наступает Новый год или завтра день рождения любимого клиента, а дежурный запас подарков на складе закончился. Тут уж не до креатива. И самый банальный подарок — алкоголь. По своему опыту скажу, в течение года дарят алкоголя столько, что ни какого здоровья не хватит выпить его с друзьями года за два. Алкогольный подарок, скорей всего, — гигиенический фактор: ничего не подарили — плохо, отношения могут ухудшиться; подарили бутылку — нормально, но отношения от этого лучше не станут.

Хуже подарок — только подарочная карта какого-нибудь магазина. Это говорит о полном отсутствии желания думать и придумывать. «Вот тебе денег — купи себе чего-нибудь.» 🙁 И еще ограничения: эту тысячу рублей надо потратить на товары в какой-нибудь нелюбимой сети магазинов и в течение года. Такие подарки солидные компании не дарят.

Поэтому на поиск идеи корпоративного подарка следует выделить достаточное количество времени. Еще хорошую службу могут сыграть рекламные агентства, специализирующие на разработке бизнес-подарков.

И ещё про персонализацию подарка. Испортить стоящую вещь «небольшим» логотипом площадью с Люксембург — дело не сложное. Уж если потратились на корпоративные подарки, то и сам логотип, и нанесение на изображения обязаны гармонировать с предметом дарения.

Подарки сотрудникам в отличии от подарков корпоративным клиентам  просто обязаны быть ценными. В советские времена любили дарить бронзовые статуи — солидный подарок. Но совершенно не практичный. Другая крайность уже российской действительности — ежедневник — практично и не солидно. В подарки сотрудникам следует подбирать практичные вещи, но такие необычные, которые, как говорится, «сам себе не купишь». Подарки сотрудникам — важный элемент внутренней культуры компании.

Подарки для VIP-персон по интернету не выбрать. Чтобы подарок получился по-настоящему эксклюзивным, следует ехать в бутик подарков и на месте делать выбор. Важны детали: уникальность дизайна, имя производителя, упаковка. Ну, или остается просто ориентироваться на цену — элитный подарок обязательно стоит дорого. 😉

Удачи в поиске идей корпоративных подарков!

Налоговый вычет

Закончился очередной год. А согласно статье 216 Налогового кодекса, налоговым периодом признается календарный год. Следовательно, пора подать декларацию о доходах и получить налоговый вычет, о котором и пойдет речь ниже.

Общая логика такова: человек платит подоходный налог. Если у налогоплательщика есть затраты определенного типа, то он имеет право получить обратно часть уплаченного налога за отчетный период.

Отмечу, что при официальной зарплате в 10 000руб. / месяц (8 300руб. на руки) годовой доход составляет 120 000руб., что обеспечивает покрытие затрат по большей части социальных налоговых вычетов.

Стоит ли овчинка выделки? Лично для меня получить дополнительную скидку на ряд услуг в 13% — приличный стимул для того, чтобы заниматься налоговым вычетом.

В приведенном выше примере сумма уплаченного подоходного налога составляет 15600 руб. (120 000 * 13%).

Интересно, что налоговую декларацию по налоговым вычетам можно подать за три предыдущих года. Так что поезд еще не ушел.

Итак, если выгоды от получения налогового вычета заряжают энергией и энтузиазмом, идем дальше.

Для получения вычета потребуется всего-то подать налоговую декларацию с подтверждающими документами в налоговую инспекцию. Как показывает личный опыт, чего-то безумного сложного в этом нет. Необходима всего-лишь информация, как и что делать. Об этом расскажу далее.

Подоходный налог или налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — налог с полученных за отчетный период доходов. В зависимости от рода дохода различается ставка:

  • 9% для дивидендов от российских предприятий;
  • 13% для заработной платы, сдачи недвижимости, продажи автотранспорта и других;
  • 35% для выигрышей или призов по конкурсам, стоимость которых выше 4000руб., для доходов с депозитов, процентная ставка которых превышает ставку рефинансирования на 5% (для рублевых вкладов) и другие.
  • еще есть ставки 15% и 30%, относящиеся к нерезидентам РФ.

Подробней о ставках читай Налоговый кодекс РФ, статья 224 «Налоговые ставки».

Для большинства россиян заработная плата является основным официальным источником дохода. И работодатель, являясь налоговым агентом, производит удержание и перечисление налога по каждому своему сотруднику. Именно поэтому многие наемные сотрудники даже не догадываются, что являются налогоплательщиками по ставке 13%.

Некоторые группы затрат, подпадающие под налоговый вычет:

  • социальный налоговый вычет (ст. 219):
    • оплата обучения;
    • оплата лечения себя, супруги (супруга), своих детей до 24 лет, родителей;
    • пожертвования благотворительным организациям;
    • взносов по негосударственного пенсионного обеспечения и дополнительных выплат по накопительной части трудовой пенсии;
  • имущественный налоговый вычет (ст. 220);
  • убытки предыдущих периодов по фондовому рынку: акции и производные финансовые инструменты (ст. 220.1).

Подробней читай Налоговый кодекс РФ, статья 218 «Стандартные налоговые вычеты», статья 219 «Социальные налоговые вычеты», статья 220 «Имущественные налоговые вычеты», статья 221 «Профессиональные налоговые вычеты» .

Необходимо сделать следующее:

  1. В течение налогового года сохраняем все платежные документы, подтверждающие оплату услуг, подпадающих под налоговый вычет. Без подтверждающих оплату документов налоговый вычет не получить. Поэтому этот этап основной.
  2. По окончании налогового периода берем на работе в бухгалтерии справку 2-НДФЛ за нужный год. Многие уже брали такую справку для банков с целью получения кредита. Вся необходимая информация о доходах с заработной платы содержится в этой справке. Если есть другие доходы — собираем информацию по этим доходам.
  3. Собираем с организаций, оказавших услуги в отчетном периоде, подтверждающие документы о произведенных оплатах:
    • копия лицензии на медицинскую или образовательную деятельность;
      Как показывает опыт, не все образовательные организации работают по лицензии. Бывают всякие письма, постановления, разрешения на ведение образовательной деятельности. Но! Нет лицензии — нет вычета! Слово «лицензия» ключевое.
    • справка об оплате медицинских услуг для предоставления в налоговые органы;
      По идее, бухгалтерия предприятия обязана предоставить такую справку самостоятельно по требованию налогоплательщика. В медицинских учреждениях с нормальными бухгалтерами достаточно сказать «справка для налоговой», и через 15 минут справка готова. В организациях, которые сталкиваются с подготовкой таких справок редко, надо не только дать файл с такой справкой, а ещё и помочь заполнить.
      Подробней смотри Приказ Минздрава России и МНС России от 25 июля 2001 г. N 289/БГ-3-04/256. В Приложении 1 есть эта справка.
    • копия договора оказания услуг;
      Договор должен быть оформлен на налогоплательщика.
    • добавляем копии платежных документов.
      Распечатки платежек из интернет-банка и копии чеков. Заверять платежки в банке не нужно.
    • добавляем копии документов, подтверждающих родственную связь, если оплата производилась за супруга (супругу), детей, родителей: копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении и т.д.

    Перечень документов, которые необходимо представить налогоплательщику для получения социальных налоговых вычетов:

  4. Осталось заполнить налоговую декларацию 3-НДФЛ и подать её в налоговую инспекцию.
    По сравнению с предыдущими шагами этот этап самый легкий.
    • скачиваем программу;
      Декларацию следует подготовить по форме 3-НДФЛ. На сайте Федеральной налоговой службы (Главная  →  Электронные услуги  →  Программные средства для юридических и физических лиц  →  Программные средства для физических лиц) качаем  и устанавливаем программу для заполнения декларации соответствующего года. В программе учтены почти все нюансы налоговых вычетов для соответствующего года (наличие вычета, лимиты и т.д.)
    • заполняем декларацию:
      • личные данные дополните номером телефона для связи инспектора с Вами;
      • доходы берем из справки 2-НДФЛ, взятой на работе;
      • расходы вносим, исходя из собранных справок;
      • распечатываем, подписываем каждый лист;
      • добавляем реквизиты, на которые перечислить Вам налоговый вычет.
        Для перечисления денег требуется в основном БИК (банковский идентификационный код, дублирующийся для верности названием банка) и расчетный счет (20 цифр).

      Ну, конечно можно обратиться к конторам, которые есть при всех налоговых инспекциях. Специалисты конторы за 800 рублей заполнят декларацию за Вас. Но, послушайте, если Вы прошли все этапы сбора документов, уж заполнить налоговую декларацию в программе дело пустяковое.

    • Подать декларацию с подтверждающими оплату документами в налоговую.
      Адрес и платежные реквизиты Вашей инспекции можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы (в разделе «Электронные услуги»). Первые две цифры Вашего ИНН — код субъекта Российской Федерации, следующие две цифры ИНН — номер инспекции. Например, 7721ХХХХХХ — налоговая № 21 по Москве.

Порядок сдачи такой:

    • пакет документов следует сдать в окно для приёма деклараций. На вопросы в окне, как правило, не отвечают. Посыл такой: сдай документы и иди.
    • документы попадают к налоговому инспектору, отвечающего за Ваш территориальный участок. Узнать ФИО налогового инспектора и телефон можно в там же, в налоговой. Насколько мне известно, на камеральную проверку документов инспектору отводится 3 месяца. По окончании проверки инспектор связывается с Вами по указанному телефону, а если не удалось по телефону, то вызывает Вас письмом на адрес регистрации.
    • налоговый инспектор укажет на обнаруженные ошибки в поданных документах. Если декларацию придётся подавать повторно, в программе следует указать порядковый номер корректировки. Для первоначального варианта декларации номер корректировки 0. Следующая корректировка декларации идёт с номером 1, 2, 3 и т.д.
    • когда все документы корректны, необходимо написать заявление на имя начальника налоговой службы на выплату налогового вычета. Шаблон даёт налоговый инспектор. Были года, когда я писал заявление от руки под диктовку инспектора. В последнее время выдают шаблоны, в которые необходимо вписать только реквизиты банковского счета и свои личные данные. Заявление с реквизитами и с проверенным инспектором пакетом документов сдать еще в одно окошко. Всё! Остается ждать оплаты вычета на банковский счет.

Мультфильмы по-татарски

Помнится, были перепевки российских поп-песен на татарский язык. Очень прикольно. По-русски, слушать эти песни никак. А по-татарски звучат приятно. А тут выпущены старые советские мультфильмы на татарском языке.
мультфильмы по-татарски
Отличный перевод. Нормальный, литературный. Видно, поработали над текстами. Пятачка перевели не «дунгыз». Хотя, по-моему, свинья и в детском мультфильме «дунгыз». 🙂 Дубляж мне понравился: взяли для озвучки актеров театра, которые качественно поработали голосами. Винни-Пух говорит голосом, похожим на Евгения Леонова. А голос Карлсона похож на Василия Ливанова.  Без перегибов и дешевого подражания. Молодцы!

А как прекрасно львёнок говорит «Зур ташбака!»
Рекомендую.
Детские мультфильмы по-татарски смотреть здесь.

 

Наш МИФИ — Великий ВУЗ!

Был на встрече выпускников 30 января 2013г., посвященной 70-летию университета. В этот день были выпуски с 1993 по 2002 год.

Сделал круг почёта по Главному корпусу. Как в фильме «Особенности национальной рыбалки»: «Всё чистенько, аккуратно, и ностальгия!..» 🙂 Забавно, в центральной части корпуса уже всё отремонтировали — двери, стены, потолки; в корпусах А и Б полноценного ремонта ещё не сделали — краска не стенах, кажется, не обновлялась с прошлого тысячелетия. 🙂 Лестницы, за исключением ламп, выглядят так, как было во времена моей учёбы в МИФИ. Вот он — настоящий институт, который подготовил и выпустил огромную армию абитуриентов! Знания, полученные в то время, понятное дело, ни кому не были нужны. Ценился образ мысли, способность обучаться. Пожалуй, в 90-х годах прошлого столетия наиболее чётко было понятно, что наша жизнь меняется, и меняется очень быстро. И вместо физиков институт мог подготовить либо торгашей, либо компьютерщиков. Так, собственно говоря, и получилось. 😉 За образ мысли, за принципы анализа ситуации, за определенное виденье мира я уважаю МИФИ и выпускников этого Великого ВУЗа!

Приятно увидеть товарищей, с которыми учился в одном институте. Причем так получилось, что друзья заканчивали МИФИ в разные годы, в основном, в 1993-2000. Вспомнили кучу анекдотов и историй. Было весело!